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남들보다 수월하게 직장을 갖게 되는 사람들, 그들의 힘은?

채용비리, 계속 일어나고 있다.

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By 전자매체 정서윤 비평단 Posted18-01-29 18:38 View355회 Comments5건
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요즈음 들어 줄어든 줄만 알았던 특채비리들이 다시 떠오르기 시작하였다. 행정안전부는 채용비리에 대해 뿌리를 뽑기 위하여 지난해 11월에 공공기관 채용비리특별대책본부를 설치하였으며, 2개월간 공공기관을 대상으로 하여 채용비리 특별점검을 실시하였다. 공공기관 946개 중 총 4788건이 적발 되었다. 부정청탁과 지시 및 서류조작 그리고 채용비리등이 적발되었으며 적발된 부정합격자와 임직원을 후속조치 및 제도를 개선하도록 할 것이라 밝혔다. 아직 우리 사회에 뿌리 뽑히지 못하고 자리잡혀있었던 채용비리가 너무 안쓰럽게만 여겨진다. 이러한 채용비리로 인하여 많은 사람들이 피해를 보고, 원래 합격되어야만 했던 피해자들은 결국 채용비리로 인하여 떨어지게 되는 것이 정말 당혹스러운 현실 같아보였다. 이러한 최종합격자가 바뀌는 경우로 발생한 피해자는 정부에서 원칙적으로 구제조치를 보일 예정이다.

또한 이러한 일이 적발된 공공기관장은 즉시 해임하는 것으로 보아 정부는 채용비리를 뿌리 뽑을 것처럼 보이는 것 같아 정의는 살아있는 것처럼 느꼈다. 현직 임직원들도 업무에서 배제되고 공공기관장도 해임이 되는데 과연 부정합격자에 관해서는 어떤 조치가 이루어질까?

정부에서 내놓은 정책은 부정합격자는 기소 될 경우에는 그 즉시 바로 퇴출이 이루어지고, 향후 5년간은 공공기관에 이력서를 제출할 수 없게 할 것이라고 한다. 이렇게 강력한 정부의 대책으로 인하여 많은 비리를 저지르고 있는 사람들이 조금이라도 생각을 바꿀 수 있는 기회가 될 것 같아서 조금이라도 다행이라고 느끼지만 인맥으로 인한 채용비리가 너무 현실을 안타깝게만 만드는 것처럼 보였다. 정부의 강력한 조치는 여기에서 끝이 나지 않았는데, 수사의뢰에 관련되어있는 기관의 경우에 정부에서 기관명과 비리내용을 공개할 예정이라고 하며 채용비리관련자는 원 스트라이크 아웃제도를 실시 할 것이라 밝혔다. 이러한 정부의 조치는 회사에 지원하는 비리와는 관련되어 있지 않은 사람들에게 조금이나마 희망이 될 것 같아 보인다.

그동안 많은 회사 지원자들이 눈앞에서 비리로 인하여 자신이 떨어지는 것에 절망을 많이 하지 않았을까 싶은 생각이 되는데 나는 이러한 강력한 조치에 옳다고 생각을 하였다.

또한 정부는 이러한 일에 대해 재발을 방지를 만전할 것이라 하였다. 그 방법으로는 많이 쓰이고 있는 블라인드 채용을 확대하지 않을까 싶다. 그 사람이 누구의 자식인지와 같은 학연지연으로 인하여 점수가 바뀌는 등 채용기준에서 생기는 비리가 블라인드 채용으로 인하여 줄어 들것으로 보이는데 이러한 블라인드 채용을 강화해서 이러한 일이 없게 만들었으면 좋겠다.

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<뉴시스, 안지혜기자>

다음 표는 공공기관 채용비리 특별점검의 결과를 보여주고 있다. 보다시피 공공기관은 2311, 지방공공기관은 1488, 기타 공직유관단체는 989건으로 적발되었다. 제도개선 방안에는 4가지를 내세웠다. 이러한 정부의 방침은 확실히 비리를 줄게 할 것으로 예상된다.

이러한 채용비리에 예로는 어이없게도 합격자 수를 늘리거나 고위급 간부들의 지시로 인하여 사라졌던 채용을 다시 되살려서 특정인을 합격시키고자 하였다.

또한 잘못된 행위로 인하여 많은 피해자들이 생긴 것이 너무 안타깝게만 느껴지고 이러한 일이 발생할 시에는 마치 앞에 큰 벽이 있는 것만 같아 보이며 그 벽을 넘고 가기에는 내가 가진 무기가 없어 보이기도 한다. 그 무기는 어쩌면 학연지연이지 않을까 싶다. 그렇기에 너무 이러한 사회가 잘못되어 가고만 있는 것 같아 보였다. 하지만 점점 개선되는 방책으로 점점 조금이라도 올바르게 흘러가고 있는 것 같게만 느껴져 다행이라는 생각도 들게 되었다.

앞으로는 이러한 비리 건수가 더 적어지길 바라길 빌 뿐이다. 더 적어지다 보면 비리를 저지르는 사람들이 보다 적어져 그 행동이 누가 봐도 잘못된 것이라고 깨닫게 되지 않을까 싶다. 그렇게 깨닫게 되는 사람들이 많아져 아예 우리사회에 이런 잘못되어져가는 부정한 일들이 생기지 않았으면 좋겠다. 그리고 이러한 채용비리 말고도 학력비리도 없어졌으면 하는 바람이고 옳지 못한 방법으로 남의 노력과 고생을 무시하고 짓밟는 일은 절대적으로 있어서는 안 된다고 생각이 되는 바이다. 모두 자신이 쌓은 노력으로 정정당당하게 성공하였으면 좋겠다. 그래야 사람들도 꿈조차 꾸지 못하고 꿈을 포기하지 않을 수 있을 것이라고 생각한다. 모두에게 기회는 공평해야 한다.

 

 

 

10기 비평단 정서윤 


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[인용출처]
<한국안전방송, 홍예경기자>
http://www.csbn.co.kr/news/article.html?no=29279

<뉴스시스, 이윤희기자>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=003&aid=0008418651

<연합뉴스, 민경락, 이대희 기자>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=001&aid=0009843070
[사진출처]
<뉴스시스, 이윤희기자>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=003&aid=0008418651
전자매체 정서윤 비평단
E-mail : igayeon777@naver.com
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Comments '5'

김신영님의 댓글

김신영

안녕하세요. 대학생 멘토링단 김신영입니다.

공공기관 채용비리 사건과 그에 대응하는 정부의 대처에 대해서  비평글을 작성해주셨네요. 오랫동안 암암리에 채용비리가 만연해있다는건 입으로 전해졌었지만 그 어느 곳보다 공정해야 할 정부의 기관부처에서도 이러한 사례들이 반복되왔다는 것이 충격이었습니다. 그리고 대량적발에 많은 취업준비생들의 실망감과 우울함은 가늠할 수가 없을 것이라고 생각합니다. 아직 서윤 비평단원이 고등학생임에도 불구하고 채용문제에 대해 관심을 갖고 관련 글을 쓴 노력을 칭찬해주고 싶습니다.

다만 글의 흐름이 정부의 대처가 올바르고 안정감을 주고 있다는 논조인데 정부정책을 옹호하기만 하는 것은 아닌가라는 우려도 들었습니다. 정부가 채용비리를 뿌리 뽑겠다고 선언했고 관련 징계도 내리고 있으나, 그 징계가 최고위직의 간부에만 해당하는 경우도 있고 과연 지금까지 정부가 공공기관 채용비리 문제를 몰랐나 라는 의문도 들기 때문입니다. 정부의 대처에 부정적인 측면은 없는지 다른 관점에서도 이 사건을 바라보면 좋겠습니다.

앞으로도 더 발전된 비평글 기대하겠습니다. 감사합니다.

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사무국님의 댓글

사무국

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양효빈님의 댓글

양효빈

우리 사회에 여전히 만연한 채용비리에 관해 아주 자세하게 전달해주신 것 같습니다. 본인의 생각도 잘 드러나 제 생각과 비교해가며 읽기에도 좋았던 것 같습니다! 좋은 글 잘 읽고 갑니다~

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신호성님의 댓글

신호성

채용비리는 반드시 없어져야 할 적폐라고 생각합니다.  좋은 글 감사합니다.

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문예찬님의 댓글

문예찬

안녕하세요 대학생 멘토단 문예찬 입니다.

  우선 사회적으로 큰 이슈가 되었던 주제를 다루어 참 좋았습니다. 특히, 기사와 그래프, 통계 자료를 활용한 글은 글 전체와 신뢰도와 정확성을 높여주었고 독자들의 흥미도 끌어올렸습니다. 자신의 주장을 참신한 근거와 탄탄한 논리로 뒷받침하여 읽는 사람 입장에서는 쉽게 수긍할 수 있었습니다. 공직 비리와 채용 비리에 대해 자세히 알지 못했던 부분을 알 수 있었고 정보성 글로도 큰 가치가 있는 것 같습니다. 훌륭한 글 입니다!!

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